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办公室装修究竟该怎样配色才能(néng)达到理(lǐ)想的效果
发布日期：2019-05-11|发布者：www.szhaicheng.cn|点击：1411
装修中色调的重要性不只是體(tǐ)现在家庭中,办公室装修的时候也是需要整體(tǐ)色调的配合.办公室不在像以往那样简单、枯燥，它更能(néng)代表一个企业的文(wén)化，办公室装修究竟该怎样配色才能(néng)达到理(lǐ)想的效果呢(ne)，现在就来為(wèi)大家列举一下：
领导座椅颜色要更深
一个单位的办公室所使用(yòng)的色彩不仅整體(tǐ)要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来區(qū)分(fēn)员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌為(wèi)浅灰色，座椅為(wèi)暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又(yòu)可(kě)以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理(lǐ)人员和高层管理(lǐ)人员的办公桌都是木(mù)纹棕色，但是中层管理(lǐ)人员的座椅為(wèi)蓝灰色，而高层管理(lǐ)人员的座椅為(wèi)黑色，显示出庄重和权威。
低矮的办公室用(yòng)浅色
首先，办公室建筑本身可(kě)能(néng)存在一些问题，需要用(yòng)色彩来解决。要调节建筑本身带来的不舒服感觉，就要善用(yòng)色彩。
老式办公楼通常都有(yǒu)深棕色的木(mù)墙围，深色可(kě)以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用(yòng)哪种颜色，深棕色的木(mù)墙围都压得住，但是地面也一定要用(yòng)深色，避免头重脚轻。
在新(xīn)式办公楼里，就要选用(yòng)比较淡雅的浅颜色，因為(wèi)浅色可(kě)以使人产生扩张感，使办公室显大显高。张教授说，用(yòng)浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用(yòng)米黄色，因為(wèi)米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有(yǒu)灰尘，还会显得陈旧。
会议室与办公室风格要不同
很(hěn)多(duō)公司的会议室和办公室几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌；还有(yǒu)的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民(mín)主气息。其实，会议室的主色调不妨和办公室相一致，但是桌椅的色彩可(kě)以和中层管理(lǐ)人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理(lǐ)人员又(yòu)能(néng)俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有(yǒu)参加会议的人都能(néng)平等地畅所欲言。
背阴的办公室用(yòng)暖色
阳光充足的办公室让人心情愉快，而有(yǒu)些办公室背阴，甚至根本没有(yǒu)窗户，让人觉得很(hěn)冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用(yòng)冷色调，砖红、印度红、桔红等颜色都能(néng)让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用(yòng)反光能(néng)力强的颜色，否则会使员工因光線(xiàn)刺激导致眼疲劳，没有(yǒu)精神，无形之中降低了工作效率。
创意人员办公室用(yòng)亮色
职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科(kē)研机构，要使用(yòng)清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用(yòng)明亮、鲜艳、跳跃的颜色作為(wèi)点缀，刺激工作人员的想像力。
领导座椅颜色要更深
一个单位的办公室所使用(yòng)的色彩不仅整體(tǐ)要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来區(qū)分(fēn)员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌為(wèi)浅灰色，座椅為(wèi)暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又(yòu)可(kě)以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理(lǐ)人员和高层管理(lǐ)人员的办公桌都是木(mù)纹棕色，但是中层管理(lǐ)人员的座椅為(wèi)蓝灰色，而高层管理(lǐ)人员的座椅為(wèi)黑色，显示出庄重和权威。
低矮的办公室用(yòng)浅色
首先，办公室建筑本身可(kě)能(néng)存在一些问题，需要用(yòng)色彩来解决。要调节建筑本身带来的不舒服感觉，就要善用(yòng)色彩。
老式办公楼通常都有(yǒu)深棕色的木(mù)墙围，深色可(kě)以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用(yòng)哪种颜色，深棕色的木(mù)墙围都压得住，但是地面也一定要用(yòng)深色，避免头重脚轻。
在新(xīn)式办公楼里，就要选用(yòng)比较淡雅的浅颜色，因為(wèi)浅色可(kě)以使人产生扩张感，使办公室显大显高。张教授说，用(yòng)浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用(yòng)米黄色，因為(wèi)米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有(yǒu)灰尘，还会显得陈旧。
会议室与办公室风格要不同
很(hěn)多(duō)公司的会议室和办公室几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌；还有(yǒu)的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民(mín)主气息。其实，会议室的主色调不妨和办公室相一致，但是桌椅的色彩可(kě)以和中层管理(lǐ)人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理(lǐ)人员又(yòu)能(néng)俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有(yǒu)参加会议的人都能(néng)平等地畅所欲言。
背阴的办公室用(yòng)暖色
阳光充足的办公室让人心情愉快，而有(yǒu)些办公室背阴，甚至根本没有(yǒu)窗户，让人觉得很(hěn)冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用(yòng)冷色调，砖红、印度红、桔红等颜色都能(néng)让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用(yòng)反光能(néng)力强的颜色，否则会使员工因光線(xiàn)刺激导致眼疲劳，没有(yǒu)精神，无形之中降低了工作效率。
创意人员办公室用(yòng)亮色
职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科(kē)研机构，要使用(yòng)清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用(yòng)明亮、鲜艳、跳跃的颜色作為(wèi)点缀，刺激工作人员的想像力。
